Rohelisem maailm on võimalik: Ambassadors of European Solidarity

Projekti koordinaator Miguel Pinto, kellel on üle kümne aasta kogemusi vabatahtlike projektide juhtimisel, rääkis meile lähemalt projektist Ambassadors of European Solidarity:

Mis on teie projektis aktiivse osalemise saladus?

Enamik meie vabatahtlikest on pärit linnadest, neil ei ole mingeid kogemusi põllumajanduse või kogukonnatöö alal. Kõik on nende jaoks uus ja erineva taustaga inimestega kohtumine võib esialgu veidi hirmutav olla. Kuid kui nad näevad, kui väga kogukond nende tegevust hindab, eriti koolides, kus nad pakuvad mitteformaalset haridustegevust kultuuri, tervisliku eluviisi ja vabatahtliku tegevuse kohta, on sellel fantastiline mõju nende enesekindlusele. Lapsed tunnevad, et saavad nende töötubades tõelise energialaengu ega suuda kodus neist rääkimata jätta.

Milliseid tegevusi noored aasta jooksul teevad?

Vabatahtlikud osalevad Amarante kogukonna kõigis valdkondades. Nad toetavad kohalikke asutusi, eakate keskust, invakeskust, lastekodu, valda ja koole. Nad aitavad mahetalunikel oma tooteid laupäevasel turul müüa ning külastavad koole, et pidada loenguid õiglase kaubanduse ja jätkusuutlikkuse tähtsusest. Lisaks moodustavad vabatahtlikud teiste meie korraldatavate õpirännete ajal tugimeeskonna. Nii saavad nad väärtuslikke kogemusi teiste Erasmus + programmide toimimise kohta ja õpivad töötubade korraldamist. Samuti julgustame vabatahtlikke alustama oma enda individuaalsete projektidega ja jagama oma kirgi!

Kuidas julgustada noori neid isiklikke projekte korraldama?

Anname neile aega ja ruumi nende huvide välja selgitamiseks. Nad alustavad sellega alles 3-4 kuud hiljem, kui tunnevad, et on end juba sisse seadnud, oskavad veidi portugali keelt ja on välja valinud mõne huvitava teema. Alguses ütlevad paljud: “Ma ei tea, kas ma saan sellega hakkama”. Kuid siis saab idee hoogu juurde ja nende jaoks on see tõesti kasulik kogemus. Toetame neid ka rahaliselt, näiteks trükime pilte nende korraldatavate näituste jaoks või anname kokanduse töötubade läbiviimiseks vajalikke toiduaineid.

Milline näeb välja vabatahtlike ajakava?

Suurem osa meie meeskonnaliikmetest (ka mina) on endised vabatahtlikud ja me teame, milliste väljakutsetega vabatahtlikud võivad kokku puutuda. Tegevusest ära tüdinemine on üks neist. Nii et me ei tööta kindla kalenerplaani järgi. Iga esmaspäeva hommikul paneme paika selle nädala tegevused, seejärel jätame vabatahtlikele vabaduse valida, millised neist neile huvi pakuvad. Otsuste tegemisel õpivad nad nii oma meeskonnas läbirääkimisi pidama kui ka oma ideede eest isiklikult vastutama.

Kas see töötab?

Absoluutselt. Vabatahtlikud panevad paika nii meie noortekeskuse kultuuriprogrammi kui ka tagavad selle elluviimise, jagades kogukonnaga oma unikaalseid andeid. Näiteks korraldasid nad projekti Ambassadors of European Solidarity läbi viimise aastal itaalia keele tunde ja töötubasid selle kohta, kuidas väikese eelarvega reisida saab, samas kui varasematel aastatel on vabatahtlikud korraldanud jooga-, Zumba- ja kinoõhtuid…

Kes olid projektis Ambassadors of European Solidarity osalejad?

Kümme aastat oleme võõrustanud vabatahtlikke erinevate vabatahtliku tegevuse projektide raames, nii et paljusid tegevusi teeb mõnikord suurem rühm vabatahtlikke. Aasta aega kestnud projektis Ambassadors of European Solidarity osales kuus noort Prantsusmaalt, Saksamaalt, Poolast, Itaaliast ja Kreekast. Vabatahtlikke oli viis, kuid kui üks tüdrukutest sai oma kodumaal õpetajana tööd, lõpetas ta projektis osalemise ja meil oli vaja talle asendaja leida.

Kas tema asemele uue vabatahtliku leidmine oli raske ?

Mitte eriti. Võtsime kohe ühendust oma partneritega, kes leidsid asendaja väga kiiresti. Viimase kümne aasta jooksul on projektidest lahkunud vaid neli või viis vabatahtlikku: tegelikult on meie vabatahtlikud jätkanud tegevust isegi pandeemia ajal. Oluline on paindlikkus. Näiteks oli Prantsuse vabatahtlik väga noor ega osanud inglise keelt, nii et enne portugali keele õppimist pidime läbi viima inglise keele tunde. Ja kuna lastega töötamine nõuab vähem verbaalset suhtlemist, lasime tal korraldada lastekodus sportlikke tegevusi, selle asemel et lasta tal erinevates asutustes töötada. Lennujaamas vabatahtlikel vastas käiv taksojuht räägib prantsuse keelt, nii et temast sai selle noore mentor.

Kas teil on tugev meeskond, kes vabatahtlikke aasta jooksul toetab?

Jah. Neli töötajat vastutavad projekti juhtimise, edendamise ja suhtlemise, keelelise toe ning vabatahtlikega igapäevase suhtlemise eest. See oli esimene aasta, kui meil oli kaks täiendavat tegevust, mille raames korraldasime ühe väga eduka mentorkoolituse. Koolitusnädalavahetusel sai mentoritest tõeline, aktiivne rühm, nad lõid oma suhtluskanalid ning kogu vabatahtliku aasta jooksul korraldasid nad vabatahtlikega regulaarselt tegevusi, õhtusööke ja bowlinguõhtuid. Mis kõige tähtsam, vabatahtlikud said meie korraldatud mitteametlikul üritusel valida selle mentori, keda nad eelistasid.

Kes need mentorid olid?

Mentorid on motiveeritud inimesed, kellel on erinev taust ja kes on erinevatest vanuserühmadest. Mõned on naasnud Amarantesse pärast välismaal vabatahtlikuna töötamist, teised on aga asutustest, kellega koostööd teeme, samuti kolleegid ja meie noortekeskuse ja taimetoidurestorani kliendid.

Millised on sellise pika ja intensiivse projekti juhtimise peamised etapid?

Alustasime koostöö tegemist nende organisatsioonidega, keda tunneme teistest projektidest, ja kellest on saanud meie peamised strateegilised partnerid. Kuid oma võrgustiku laiendamiseks kaasame alati ka ühe või kaks uut partnerit. Pärast seda, kui meie partnerorganisatsioonid on valinud 3-4 potentsiaalset kandidaati, intervjueerime neid ja teeme seejärel lõpliku valiku, kusjuures meie partnerid valmistavad vabatahtlikud ette vastavalt meie standarditele. Hoiame vabatahtlikega interneti teel ühendust kuni nende saabumiseni. Nende sisseelamisnädalal tutvustame neile erinevaid vabatahtliku tööga seotud teemasid ja külastame vastuvõtuvaid asutusi. Samuti palume endistel vabatahtlikel tulla ja aidata “jääd murda”, jagades uustulnukatega oma vabatahtliku töö kogemusi ja pannes neid end teretulnuna tundma. Endised vabatahtlikud kasutavad oma lugude jutustamiseks sageli loovaid meetodeid, teatrit ja pantomiimi.

Õpitulemustest rääkides, mida noored sellest projektist endaga koju kaasa võtsid?

Mõned vabatahtlikud on jätkanud oma enda projektide loomist; Itaalia vabatahtlik, kes on eriti huvitatud soolise võrdõiguslikkuse temaatikast, on ühinenud valitsusvälise organisatsiooniga ja me jätkame temaga tihedat koostööd. Ta on suurepärane näide meie koolituste edukusest, mida korraldame vabatahtlikele projektijuhtimise, disainmõtlemise, Erasmus + ja muude algatuste alal. Igal aastal korraldavad meie vabatahtlikud linnas vabatahtlike laagri, kutsudes kokku kõik Euroopa vabatahtlikud kogu Portugalist. Kuigi see pole ametlik hindamisüritus, on see meie vabatahtlike jaoks väga oluline kohtumine. Sellel konkreetsel suvel võõrustasid meie vabatahtlikud nelja päeva jooksul umbes viitkümmend oma kolleegi. See oli nende jaoks suurepärane võimalus arendada oma organisatoorseid oskusi ja jagada oma kogemusi kohaliku kogukonnaga.